29/03/2024

¿Se cobra más pensión si tengo hijos?

Pensión si tengo hijos

La brecha de género en las pensiones es un fenómeno global, donde las mujeres suelen recibir pensiones más bajas en comparación con los hombres. Esta disparidad se debe a varios factores, incluyendo diferencias salariales, menor tiempo en la fuerza laboral y mayor participación en trabajos a tiempo parcial. En España, este complemento se propone como una medida correctiva para abordar esta inequidad.

Características del Complemento
El complemento se diseñó para beneficiar a aquellos que han visto interrumpidas sus carreras laborales debido a la maternidad o paternidad. Se aplica a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad aprobadas desde su entrada en vigor.

  • Beneficiarios: Aunque principalmente beneficia a las mujeres, los hombres también pueden ser elegibles en ciertos casos.
  • Importe del Complemento: Para el año 2023, el importe establecido es de 30,40 € mensuales por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos.
  • Actualización Anual: El complemento se ajusta anualmente, en línea con las actualizaciones generales de las pensiones.

Proceso de Solicitud
Para acceder a este beneficio, los solicitantes deben seguir un proceso específico, que garantiza la inclusión de todos los beneficiarios potenciales.

  • Dónde Solicitar: La solicitud se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ya sea en línea o de manera presencial, solicitando previamente una cita.
  • Documentación Requerida: Los solicitantes deben presentar documentación que acredite su elegibilidad, incluyendo pruebas de la relación parental con los hijos y detalles de su historial laboral.

Impacto Esperado
El complemento tiene el potencial de reducir significativamente la brecha de género en las pensiones en España, ofreciendo un apoyo económico adicional a quienes han sacrificado parte de su carrera por la maternidad o paternidad. Este es un paso hacia la igualdad de género en el sistema de seguridad social, reconociendo y compensando el valor del trabajo de cuidado no remunerado.

Comparativa Internacional
La iniciativa de España se suma a los esfuerzos globales para abordar la brecha de género en las pensiones. Países como Suecia y Noruega han implementado medidas similares, reconociendo el tiempo dedicado al cuidado de los hijos en el cálculo de las pensiones. La medida española se destaca por su enfoque directo en proporcionar un complemento monetario, ofreciendo un modelo que podría inspirar a otras naciones.

El nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones en España es una medida innovadora que aborda una de las desigualdades más arraigadas en la sociedad. Al compensar económicamente a quienes han dedicado tiempo al cuidado de los hijos, España da un paso adelante hacia la igualdad de género en el sistema de seguridad social. Este complemento no solo beneficia a los individuos directamente afectados, sino que también promueve una visión más equitativa del trabajo de cuidado, esencial para el bienestar de la sociedad.

Facebook
Twitter
WhatsApp

Últimas noticias

jornada 4 dias

¿Se puede trabajar menos cobrando lo mismo?El modelo belga: jornada laboral de 4 días

20 febrero 2024
Pensión si tengo hijos

¿Se cobra más pensión si tengo hijos?

21 febrero 2024
tramos irpf

Los Tramos del IRPF en España para 2024: Un Análisis Detallado

20 febrero 2024
premios goya

¿Cuánto gana el ganador de un Goya? El Valor de un Goya: Más Allá de la Estatuilla

20 febrero 2024